HR.BioTech
- Это команда экспертов, синергия которых обеспечит решение
любых задач в работе с персоналом. - Мы дополняем экспертность друг друга и эффективно закрываем самые сложные запросы клиентов.
- Проводим подбор и оценку персонала, автоматизируем HR-процессы компаний, обучаем сотрудников, помогаем решить вопросы кадровой безопасности.
Познакомьтесь с нашей командой экспертов:
Ольга Петрова — руководитель HR-практики, СЕО HR.BioTech. Экс-корпоративный HRD группы компаний из биотех-отрасли, входила в ТОР-1000 менеджеров России по версии «Коммерсантъ». Работала напрямую с собственниками и состояла в Совете директоров, в качестве HR-лидера формирующего и реализующего бизнес-стратегию по направлению работы с персоналом.
Лада Романова — HR-практик с 20-летним опытом работы. HR и L&D эксперт, профессиональный сертифицированный коуч уровня PCC ICF, ментор, PhD. Организатор внутрикорпоративных программ лидерства.
Елена Федорова — бизнес-тренер, эксперт по трудовому праву. Автор курсов для начинающих сотрудников отдела кадров в рамках федеральной программы РФ содействия занятости.
Мария Таюрская — рекрутер проекта HR.Biotech.
Более двух лет успешно закрывает вакансии клиентов нашего проекта различной сложности и направленности.
В рамках биотех-направления успешно закрывала позиции: биотехнологов, инженеров-биохимиков, химиков-аналитиков, технологов фарм производства, специалистов по качеству (производство лекарств), лаборантов-исследователей, врачей КДЛ, специалистов по клин.исследованиям и других специалистов.
Так же осуществляет подбор специалистов по разным направлениям, например: специалистов по тендерам, по логистике, менеджеров по продажам и их ассистентов в лаб.диагностику и др.
Неоднократный успешный опыт подбора персонала для блока бухгалтерии, маркетинга, складской логистики.
Мария более 10-лет преподает английский язык, что позволяет использовать его также в работе с кандидатами — профессионально проводить интервью с иностранными соискателями, вести эффективный поиск кандидатов на международных ресурсах.
А так же оказывать услуги в рамках карьерного консалтинга — адаптировать и корректировать резюме (CV) клиентов под требования зарубежных компаний.